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容易失控的同事關系

容易失控的同事關系

男女同事之間,關系再好也別陷入到感情的旋渦里,更不要進入到彼此的生活里,同事之間最好保持一定的安全距離。工作上的交流無可厚非,可是一旦兩人關系突破了同事間的底線,將會帶來一些意想不到的麻煩。容易失控的同事關系對于都是單身男女的同事還好說,如果兩人情投意合,…

為什么新員工工資比老員工高?具體有什么原因呢?

為什么新員工工資比老員工高?具體有什么原因呢?

1、新員工可能是其他企業的老員工。擁有某方面的經驗、特長或者資源。而這些特質,剛好是企業所需的。所以新員工一進來起點就比老員工高。2、老板已經看不順眼老員工,不滿意老員工的狀態。老板和員工之間,就像夫妻一樣,時間長了難免有點厭倦。老板覺得老員工思維固化,學習…

別太脆弱,職場不相信眼淚

別太脆弱,職場不相信眼淚

他們本身能量場很弱,做事優柔寡斷、不夠干脆利落。一部分人是因為從小沒有受過挫折,還有一部分人的確是個性使然,卻也不想著嘗試改變。最大的問題是,工作沒有做好,卻又花了太多時間在職場中展示自己的脆弱。總覺得別人在欺負自己,卻又說不清道不明,甚至不敢去反抗欺負自…

看清身邊誰是小人,學會與那些“麻煩人”打交道,是很有必要的

看清身邊誰是小人,學會與那些“麻煩人”打交道,是很有必要的

古往今來,人是最復雜的動物,世界上最難的事情也是與人打交道。尤其是和小人打交道,更需要智慧。職場當中利害關系更是紛繁復雜,小人出現的幾率也就更大,因此,一個人想有所作為,必須學會和小人打交道,否則被暗箭中傷,那就得不償失了。看清身邊誰是小人,學會與那些“麻…

快速看透他人的3個方法,人際交往必備利器

快速看透他人的3個方法,人際交往必備利器

你會看透一個人嗎?如果會的話,你就不會被別人給欺騙,更不會結交到不該結交的人了。看透一個人,其實就是觀人術,這其實也是一門學問,自古至今,這門學問在人際交往上有著至關重要的作用。那些在人際交往上輕松自如的人,無一不都對觀人術有一些了解。觀人術是一門大學問,…

職場潛規則:你越善良,越廉價!

職場潛規則:你越善良,越廉價!

電視劇《延禧宮略》的熱播,導致了“黑化”后的魏瓔珞職場進階之術,被無數職場人士膜拜。畢竟在職場,人好心地又善良的小白兔太多了。最喜歡魏瓔珞兩句話,“我天生脾氣暴,不好惹,誰要是唧唧歪歪,我有的是法子對付他。”“我來皇宮不是交朋友的。”同樣的道理,我們來到職…

“會說話”,才是一段成熟的關系

“會說話”,才是一段成熟的關系

“我應該怎么表達自己的需求?”可能也有人會很疑惑,就是為什么對方不能直接表達需求?其實,對于這三種人來說,表達需求真的是一件很難很難的事。第一種,害怕被拒絕的人。我講一個在我身上發生過的例子。在我上初中的時候,學校有次舉辦校運會,要求每位學生都需要穿白球鞋…

真正的職場危機,是你到處搞社交

真正的職場危機,是你到處搞社交

《小歡喜》里有一個片段,戳中很多人的痛點。黃磊扮演的方圓,人到中年被公司裁員了。為了尋找工作,他往所謂的人脈群里發紅包,每個紅包200元,分四次發,就是希望別人幫幫他。然而大家只是默默領完紅包,然后說一聲謝謝,有些甚至默不出聲,然后就沒有然后了。方圓就此明白了…

你所認為的珍惜時間,99%都是錯的

你所認為的珍惜時間,99%都是錯的

當你一無所有的時候,時間是你憑借的唯一杠桿。每個人一天都有二十四小時,你能夠成為什么樣的人,取決于你每天做的事情。一切有意義和沒意義的事情,都會在時間之河上發生,至于會發生什么,取決于你的選擇。在時間上,上帝扮演一個公平的銀行家,每天給每個人都是24小時。你…

普通人該如何改變命運?

普通人該如何改變命運?

任汝芬老師講過一個成功的四要素,我至今仍記得很清楚,那就是:機遇、得法、勤奮、意志。 他認為,對于成功來說,機遇是最重要的,然后是掌握正確的方法,再然后要勤奮,同時,要有堅定的意志。可是,按照我和我身邊諸多逆襲同學的經驗,我認為,他只說對了一半的一半。先說…

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