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電子廠打工,三種離職理由不可取

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當前,電子廠員工換工作的頻率日益升高。工廠招工時,面試官總會問離職原因,這個問題十分敏感,如果回答的不恰當,面試很可能會以失敗告終。很多人都會從客觀方面來回答這個問題,但以下四種理由,小編認為并不可取。

一、廠內競爭過于激烈

競爭是現代最普遍的一種現象,到處都有競爭,有人的地方競爭是少不了的。小編認為電子廠內恰如其分的競爭更能給工作帶來活力,在這種環境下干好本職工作外,更有利于提升自己!

電子廠打工,三種離職理由不可取.jpg

二、工作壓力太大

壓力在生活中無處不在,來自家庭的、個人的、親戚的,工作壓力也是最普遍的。現代企業生存狀況是快節奏的,企業中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態下,抱怨工作壓力太大,只能給面試官留下“這個人吃不了苦的印象”。

三、收入太低

涉及收入問題,大家就需要特別謹慎了,這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向,很計較個人得失,并且會把“如果有更高的收入,會毫不猶豫地離開”這種觀念形成對你的思維定勢。

37打工網小編溫馨提示:面試時,真誠的回答考官的問題,一定能夠找到好工作。除此之外,離職一定要按正常手續辦理。希望各位小伙伴們面試成功,前程似錦!

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關鍵詞:電子廠員工,電子廠打工,離職理由,工作壓力太大

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