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必看/ 求職成功六要素,助你迅速找到好工作(一)

求職秘籍

歷年中秋節、國慶節之后都會是招聘求職高峰期,求職者想在這個時候找到條件更好的工作崗位;金九銀十,企業想在這個時候招到更優秀的員工,盡快補足公司空缺的職位。那么,如何在供需兩旺的人才市場上找到最好、最適合你的位置呢?

  提著“燈籠”上路沒有燈的指引,黑夜里很可能會迷路或者是走錯方向。但是如果有了燈籠的話,目標就會清晰很多。當你做好簡歷準備投遞時,你是盲目的海投呢?還是選好方向直奔目標呢?

所以你先要找出以下四個問題的簽案,帶上你的“燈籠”出門。

  你想找怎樣的工作?是否有足夠具體的目標求職企業,請具體列出。

  你能干怎樣的工作?對自己的興趣、優勢等是否了解,請詳細列出。你想從中得到什么?求職的目的是:謀生存、求發展、學知識、收獲體驗、其他,請選擇。你適合企業要求嗎?評估勝任辦,分析企業招聘的具體要求,得出匹配度數值。

明確以上問題是求職前必修的功課,其作用是傾聽你內心的想法,對自己有一個明確的認知,同時也能客觀地了解企業以及擇才標準。在紙上寫下你的答案,逐步清晰自己的求職定位。調查發現,至少有80%以上的職業咨詢是因為求職目標不明而引發職業問題的。

帶著“利器”求職

簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚,所以你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感。因此,讓簡歷成為求職中的利器,顯得至關重要。

讓簡歷有求必應的方法有多種:

針對達到3/4符合職位,立即寄出簡歷+附信(一般來說每100個中有2-5個勝出。)回應簡潔,可引述招聘廣告中特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,如不具備一些技術要求,則至少要表現對此職位充滿興趣,愿意學習。沒有提及薪酬要求,你也不要提。不要自作主張添加其他招聘廣告無關的東西,將疑問留在面試中提。確保簡歷絕無錯別字,堅持關注你所感興趣的招聘廣告。求職簡歷一定要按實際情況填寫,任何虛假的內容都不可取。

 

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