打工資訊
首頁

得了職業病,應該怎么辦?

求職秘籍

《工傷保險條例》第十四條第(四)項規定,職工患職業病的,應當認定為工傷。與外傷事故和急性中毒相比,職業病具有一定的潛伏性和遲發性,為了保護罹患職業病的工傷職工的合法權益,經過不斷完善政策,我國工傷保險已實現對職工職業生涯的全覆蓋,既包括在崗時罹患的職業病,也包括職工離開工作崗位或辦理離退休手續后又發現的職業病。

今天,讓我們一起來了解關于職業病工傷方面的政策規定。


什么是職業病?

職業病是指《職業病防治法》明文規定的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 

按照我國2013年頒布的《職業病分類和目錄》,目前國家法定職業病包括10類132種。職業病診斷必須由經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。勞動者的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況、臨床表現等都是職業病診斷的依據。

不同時段,患職業病怎么處理?

1、在崗階段

  《工傷保險條例》規定,職工按照 《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,依法享受工傷保險待遇。

  用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,爭取工傷權益。

2、離職或退休、退職前

  用人單位對接觸職業危害作業的職工,在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續前,應進行職業健康檢查,并將檢查結果告知職工。被確診患有職業病的,應辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇核定手續, 并按規定享受工傷保險待遇。山東省等一些省市還特別規定,職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在規定標準基礎上加發50%。

3、離崗或退休后

  《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第八條規定:

  曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員,可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定:

  ① 辦理退休手續后,未再從事接觸職業病危害作業的退休人員; 

  ② 勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后,未再從事接觸職業病危害作業的人員。

  經工傷認定和勞動能力鑒定,前款第①項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的,按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第②項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的,按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發。 

  按照《意見》第八條規定被認定為工傷的職業病人員,職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)中明確的用人單位,在該職工從業期間依法為其繳納工傷保險費的,按《條例》的規定,分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;未依法為該職工繳納工傷保險費的,由用人單位按照 《條例》規定的相關項目和標準支付待遇。

職業病職工還享有哪些權益?

  為了預防、控制和消除職業病危害,我國制定了包括 《職業病防治法》在內的一系列法律法規和防治政策。職工和用人單位應該加強了解,認真遵守,依法執行。用人單位應加強勞動過程中的防護與管理,保護勞動者健康及其相關權益。

  職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償權利的,有權向用人單位提出賠償要求。用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人,還可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

本文出自37打工網   www.htwrxi.live 

分享到:

熱門招聘
更多職位
熱 門 推 薦
2019年工廠都不太忙?還缺工嗎?

2019年工廠都不太忙?還缺工嗎?

今年還在缺工嗎?工廠都不太忙,這么多工人能找到工作嗎?【37打工網】小編訊說到經濟形勢不是很好,今年工廠春節過后都不太忙,有些工友表示不敢苛同,他們認為,他們的工廠現在天天加班,也就意味這訂單增多,需要趕工才能完成。很多工廠都是淡季的原因是,沒有人去跑訂單,…

我愿意拿2000的薪資,也不愿5000的工資?

我愿意拿2000的薪資,也不愿5000的工資?

為什么選擇少的工資,也不愿意拿高工資呢?95后00后,很多在工廠上班,幾乎待不到三個月就辭職了,很多更是不愿意去工廠上班,導致現在的工廠很多都招不到人,我以前也去工廠上過班,以前的工廠是好的,工資高,很多人都是爭著去工廠上班,只要不符合要求的全部都不要,特別是…

不要再找上班能玩手機的工作了!

不要再找上班能玩手機的工作了!

很多老鐵都會問,小七,你有什么上班能帶手機的廠嗎?哪個廠上班能帶手機呢?給介紹個,干啥都行!【37打工網】小編想說:你上班帶手機,還能在上班的時候玩手機嗎?千萬別再找上班能帶手機的工作了。試想一下,你上班帶手機,既然帶了,就會忍不住玩手機,就想看看,即使沒有…

現在年輕人都不想再進廠?是因為這些?

現在年輕人都不想再進廠?是因為這些?

前幾年的時候很多人想來廠里面上班都沒有機會,好像進廠就是很光榮的事情,但是現在和之前不一樣了,在37打工網相關數據表明,廠里面招工是越來越難了。現在一個廠招工,總是會給補貼,少則幾百,多則幾千,若是招工旺季,一個員工進廠補貼,都是在廠里面一個月的工資的兩倍。…

最新文章
我30歲,男,初中畢業,工廠流水線工作6年,有必要堅持下去嗎?

我30歲,男,初中畢業,工廠流水線工作6年,有必要堅持下去嗎?

之前有個用戶私信問小編:“我30歲,男,初中畢業,工廠流水線工作6年了,還有必要堅持下去嗎?”。當時小編也有點錯愕,畢竟沒有相關的工作經歷,也不好做出好的回答,但是還是硬著頭皮回答了,幫助該用戶解了心中的疙瘩。其實這個問題是一個普遍存在的職場共性問題,工作中遇…

工廠出現事故,如何判定工傷呢?

工廠出現事故,如何判定工傷呢?

【勞動法規定:上下班途中出現事故,滿足這2個條件,才能算工傷!】各位勞動者不管在什么用人單位,在何種崗位上,都有發生工傷事故的可能性,很多人已經明白工傷如何認定,哪些情況屬于工傷賠償范圍都很清楚。但是有時候如果是在上班的時候除了一些意外,是否可以認定為為工傷…

查看更多
分享到微信朋友圈
打開微信,點擊底部的“發現”,使用“掃一掃”即可將網頁分享至朋友圈。
澳洲幸运8走势图